U.O.S. Acquisizione e trattamento giuridico

La U.O. provvede all’applicazione di tutti gli Istituti normativi nonché quelli a carattere
economico previsti sia dalle Leggi vigenti che dalle norme contrattuali in tema di rapporto di
lavoro subordinato, curando la loro omogenea applicazione all’interno di tutte le articolazioni
aziendali.
Inoltre,
– propone il regolamento in materia disciplinare e le integrazioni in applicazione delle nuove
normative;
– cura altresì le seguenti attività:
– gestione trattamento giuridico personale dipendente
– applicazione istituti contrattuali (parte giuridica)
– tenuta ed archiviazione dei fascicoli personali dei dipendenti
– disciplina della mobilità per assenze ed aspettative a vario titolo – Congedi parentali (legge
1204/71 – Legge 104/92 – Legge 388/00 art.80)
– gestione mobilità interna ed esterna del personale
– rilascio certificazioni a vario titolo
– gestione procedure concorsuali per assunzione personale
– gestione procedure lavoro interinale
– applicazione legge 68/99 (lavoro disabili) e- D.Lgs. 165/01 art.53 (incompatibilità, cumulo
impieghi e incarichi) per la parte di competenza
– procedure selettive relative alle collaborazioni esterne nell’ambito dei progetti realizzati
mediante fondi vincolati/finalizzati e di ricerca clinica;
– istruttoria procedimenti relativi a comandi, missioni, aggiornamenti professionali;
– adempimenti in ordine alla informazione, formazione, aggiornamento del personale
nell’ambito dei progetti di ricerca corrente o finalizzata o sperimentazioni no profit;
– Ogni altro adempimento attribuito dal Direttore di UOC